12月1日，由职场社区平台脉脉发起的“2022职得去顾主”名单正式公布。根据脉络平台1.2亿真正专业人士构建的生态价值，“2022职业顾主”奖的评价，真正聆听真正专业人士的真实发音，旨在向公众呈现真正强大的优质顾主，为专业人士提供明确的求职方向标。

作为世界领先的游戏开发商和发行商，FunPlus（趣加）凭借行业内外良好的声誉和卓越的品牌影响力，从众多企业中突破，喜出望外“雇主品牌建设顶级顾主”奖。

FunPlus(趣加)是一家集研发、经营、销售集全球游戏公司于一体，在全球范围内精品手游和风格特征四年来，他一直在生产三款优秀的爆款产品。

在全球战略游戏发行商名单中，FunPlus(趣加)连续两年获得榜首(2019)、2020年），KingsGroup工作室开发了一系列流行的战略手机游戏；此外，FunPlus(趣加)还涉足益智RPG行业，发布《Call of Antia》并且很受游戏玩家的欢迎。

2021年，公司自我发展水平，FunPlus(趣加)回收Imagendary工作室，致力于开发其第一部原创AAA作品；FunPlus(趣加)FunPlus创建 Phoenix电子竞技俱乐部（FPX），FPX已成为世界上最好的电子竞技俱乐部之一，并于2019年获得英雄联盟S9世界大赛。

多年来，FunPlus(趣佳)以培养世界上最优秀的创意人才为己任，致力于打造一个创新的组织，以最好的产品为全球用户提供创新和极致的娱乐享受。多年来，FunPlus(趣佳)以培养世界上最优秀的创意人才为己任，致力于打造一个创新的组织，以最好的产品为全球用户提供创新和极致的娱乐享受。FunPlus(趣加)享受创作过程，分享写作成就，为之骄傲，努力为全球游戏追梦者提供全员C位、偏平透明色的创作空间。

正是因为公司和员工的双向创造，即使主要市场不在中国，也没有人会忽视FunPlus(趣加)在行业中的地位。FunPlus(趣加)总部设在瑞士，在中国、日本、新加坡、西班牙、加拿大和美国都有办公室，员工2000多人，连续三年位居国内游戏公司出航收入领头羊。

除了在行业内为他们提供有竞争力的工资外，FunPlus（乐佳）将根据市场扩张和个人绩效对员工工资进行审查或变更；半年内，绩效工资、月度奖金等额外福利将根据员工绩效考核结论或项目里程碑发放；根据员工在不同方面的贡献，公司还将提供其他特殊奖励，奖励伯乐奖、个人奖、专项奖等，也会有期权等额外奖励。

FunPlus（乐佳）非常重视员工的健康。我们应该为员工提供健康关怀和其他人道主义待遇，同时为员工提供物质关怀。它不仅有一些健康福利，如每周足球/篮球/网球，还有健身房、瑜伽室、娱乐厅等休闲娱乐设施，以及10天/年的年假福利制度。以各种方式最大限度地满足员工的精神需求，将人文关怀融入日常生活的各个方面，为员工营造更好的团队氛围。以各种方式最大限度地满足员工的精神需求，将人文关怀融入日常生活的各个方面，为员工营造更好的团队氛围。将来，FunPlus(趣加)仍将研究精毕智，积极推进各种游戏的新领域、新机制，继续为游戏领域注入新鲜血液。也将继续吸引人才，为他们提供更随意、更专业的平台，促进员工与公司携手合作，寻求帮助